个人就业证(PEP)针对那些想要在新加坡生活和工作的顶级外国人才。接受这类工作签证有很多好处，但要满足的条件和标准也要严格得多。

PEP应用程序的条件和标准

可以申请人才激励计划的外籍人才有两类:

最后月薪超过一万八千美元的外国专业人员。最后一次领取的薪金不得超过申请日期起计六个月。

现有的新加坡就业通行证P1持有人，每月固定工资不低于$12000。

现有的P1通行证持有人只需要提交PEP申请表，除非其他任何支持文件可能与批准有关。所有其他申请人须连同下列文件一并提交:

所有法律教育资格证书。

过去和/或未来的雇佣合同。

过去所有的工作经历。

最近三个月的银行对账单以及过去三份工资单。

最近的税单。

护照或其他有关旅行证件上的资料页副本。

PEP的好处

接受人才激励计划的最大好处是，它为申请人在新加坡商界提供了更大的工作灵活性。这基本上意味着员工可以在任何商业部门工作，尽管他们可能需要事先获得某些职业的批准。这并不意味着雇员可以在新加坡没有永久雇主的情况下开设新企业或自由职业者工作。在新加坡生活不超过六个月的时间内，PEP持有人可以保持失业状态。这是为了让外国专业人士评估新加坡的就业市场并寻找工作机会。PEP员工不需要每次更换工作时都重新申请新通行证。然而，如果发生了工作变动，则需要通过PEP通知表通知人力资源部。虽然PEP持有人不能续签或重新申请这种类型的工作签证，但他们可以在新加坡生活和工作长达3年。在此之后，他们将需要申请不同类型的签证，以继续在新加坡工作。合法结婚的配偶和子女(21岁以下)将获得附加在PEP中的受养人通行证。PEP持有人的家长可获得由PEP持有人赞助的长期访问证进入新加坡。如果您想知道您是否符合个人就业证的条件或想要申请，请立即联系